CE POSTE A ÉTÉ COMBLÉ. IL N’EST PLUS DISPONIBLE.

Vous ne voulez surtout par passer à côté d’une telle opportunité! Vous pourriez faire progresser votre carrière au sein d’une équipe dynamique, dans un environnement de travail stimulant et en constante croissance!

Notre client est un important manufacturier d’équipements anti-chute autoportants et révolutionnaires. Évoluant dans le domaine de la santé-sécurité, de l’architecture et de l’industriel, notre client distribue ses produits au Canada et aux États-Unis.

Relevant du vice-président ventes et marketing, le Directeur du développement d’affaires est responsable du développement et du maintien du réseau de distribution pour le Canada et les États-Unis.

DÉFIS:

• Maintenir et développer les relations avec les distributeurs actuels et futurs;
• Supporter et développer les ventes sur le territoire;
• Planifier et effectuer la formation des distributeurs;
• Identifier et qualifier des distributeurs potentiels;
• Négocier les contrats de distribution;
• Supporter les agents manufacturiers dans leur territoire (É.-U.);
• Effectuer la prospection auprès des utilisateurs finaux;
• Se garder au courant et participer aux différents événements de l’industrie;
• Participer à l’élaboration et la réalisation de la stratégie marketing.

COMPÉTENCES RECHERCHÉES:

• 6 à 9 années d’expérience dans un poste similaire, c’est-à-dire que vous avez travaillé plusieurs années auprès d’une clientèle constituée de distributeur;
• Solide expérience dans le domaine de la prévention des chutes ou de la santé-sécurité;
• Bilinguisme tant à l’oral qu’à l’écrit.

ATOUT:

• Expérience en ingénierie ou en architecture (un atout)

PROFIL RECHERCHÉ :

• Autonome et rigoureux
• Fait preuve de précision dans son travail
• Capacité à gérer plusieurs mandats simultanément
• Indépendant et débrouillard

CONDITION PARTICULIÈRE:

• Déplacements fréquents à travers le Canada et les É.-U. (env. 50%) – Passeport et permis de conduire valides requis.

ET POURQUOI PAS!

• Salaire compétitif;
• Compte de dépenses;
• Programme de commissions ou primes au rendement offert;
• Environnement de travail dynamique et stimulant.

Type d’emploi : Temps Plein

Seules les candidatures retenues seront convoquées en entrevue.

L’emploi de masculin est dans le seul d’alléger le texte et ne se veut en aucun cas discriminatoire.