RESSOURCES HUMAINES

Administrer, développer et mobiliser votre équipe, une valeur ajoutée.

Notre objectif est de vous aider à faire évoluer votre entreprise ; une évolution qui passe par un bon service de gestion des ressources humaines. Le rôle de vos ressources humaines est crucial pour garantir la rentabilité de votre entreprise, quelle que soit sa taille. Une équipe compétente est non seulement le moteur de la compagnie, mais aussi l’outil qui va permettre le développement de celle-ci.

RECRUTEMENT
PAIES
ÉQUITÉ SALARIALE
CNESST
RVER
PRATIQUES DE RESSOURCES HUMAINES
FORMATION ET SUPPORT

RECRUTEMENT

Nous vous proposons la réalisation de votre recrutement de façon professionnelle à des tarifs très abordables et selon vos besoins.  Voici quelques étapes que votre plan de recrutement pourrait inclure :

  1. Analyse de poste selon la méthode déterminée appropriée;
  2. Établissement de la description du poste et de l’affichage;
  3. Publication de l’offre d’emploi;
  4. Recherche de candidats (profils reçus, chasse, …);
  5. Entrevues d’embauche;

Donc, vous pouvez compter sur notre équipe pour vous trouver LA personne qui se joindra à vous dans l’atteinte de vos ambitions professionnelles.

PAIES

Nous vous proposons un service de paie, incluant le dépôt direct, les déductions à la source, T4, les relevés 1 et sommaires, les relevés d’emploi, ainsi que les rapports mensuels CCQ et RBQ pour le domaine de la construction.

ÉQUITÉ SALARIALE

Loi sur l’équité salariale : Toutes entreprises ayant dix employés et plus ont différentes obligations de productions relatives à cette loi.

Nous réalisation votre exercice d’équité salariale, évaluons le maintien et prenons en charge la déclaration annuelle (DEMES)

CNESST

  • Loi sur les normes du travail : Nous vous renseignons par rapport aux différentes dispositions relatives à cette loi.
  • Loi sur la santé et sécurité au travail : Nous complétons votre inscription, effectuons votre déclaration des salaires, administrons vos dossiers relatifs au retrait préventif et accident de travail

RVER

Nous implantons et administrons le Régime Volontaire d’Épargne Retraite.

PRATIQUES DE RESSOURCES HUMAINES

  • Gestion de la formation (plan général de formation)
  • Gestion du rendement
  • Soutien au recrutement de personnel

FORMATION ET SUPPORT

Sur place ou à distance, nous proposons des formations sur les aspects entourant la rémunération, pour vous ou vos employés. Nous voulons vous aider à prendre en main certains aspects de votre entreprise, une demande en croissance.

Nous sommes au courant des réalités auxquelles les petites et moyennes entreprises sont confrontées quotidiennement. Pour cette raison, nous adaptons nos services selon vos besoins grâce à des formules personnalisées ainsi qu’une tarification défiant toute concurrence.

CHERCHEURS D’EMPLOI
Vous souhaitez nous faire parvenir votre CV ? Cliquez sur le lien !

NOUS VOUS OFFRONS DES FORMATIONS SUR MESURE ET UN COACHING ADAPTÉ À VOS BESOINS.

  • Formation reliée à la rémunération et aux charges salariales (Calcul de la paie)
  • Formation sur les déductions à la source et autres organismes gouvernementaux
  • Formation reliée à la production des feuillets (T4, R1, T4A et sommaires respectifs)

Appelez-nous au 450-552-3135 ou écrivez-nous à
ressourceshumaines@admior.com

Pour des questions plus spécifiques, n’hésitez pas…

Jessica Rozon
Responsable du département Ressources Humaines
Poste 208

« Je suis disponible pour vous aider dans tous les aspects de la gestion de vos employés. Pour moi, les employés sont le cœur d’une entreprise et participent à la création d’une entreprise prospère… »

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